06 серпня 2015 року проведено техраду підприємства з порядком денним:

1. Інформація про проведену колегію ХОУЛМГ 05.08.2015 року.

Інформував : т.в.о. директора В.В.Іванов

2. Аналіз виконання виробничої програми за липень місяць  2015 року, перспектива  на серпень 2015 року.

Доповідав:головний економіст Іванова В.В.

Заступник директора по реалізації Бас М.В.                                       

3. Стан техніки  на  підрозділах підприємства. Готовність планових завдань.

Доповідав: головний механік Панасюк М.О.

Керівники  по списку

4. Аналіз ведення лісового господарства за липень 2015 року, перспектива на серпень  2015 року ( робота шкільних лісництв, догляди, санітарні рубки, пожежонебезпечний період, рекреаційна діяльність, рейди, епізоотична ситуація).

Доповідав : головний лісничий Писаренко Г.П

Лісничі по списку.

5. Робота підприємства з питань запобігання і протидії корупції в першому півріччі 2015 року.

Доповідав: юрист лісгоспу Омбиш М.П.

6. Стан охорони праці на цехових підрозділах  підприємства.

Доповідав : провідний інженер з ОП Писаренко Р.Г.

7. Різне.

        Перед присутніми виступили: Королівський Д.І. – головний державний інспектор відділу з питань умов праці Управління Держпраці в Хмельницькій області. Піднімав питання атестації робочих місць, виходу працівників на пенсію за вислугу років, доплати за шкідливі умови праці, правильність запису посади в трудовій книжці працівника.  Токар А.А. – начальник відділу гігієни праці Управління Держпраці в Хмельницькій області. Гігієна праці є важливою складовою виробничого процесу. Забезпечення працівників здоровими умовами праці. Встановлення вагончиків, обладнання побутових приміщень, забезпечення спецодягом, проходження первинного медичного огляду. Норми видачі спецодягу. Франко В.М. – головний спеціаліст Управління Держпраці в Хмельницькій області. Комплексні заходи щодо забезпечення спецодягом. Внесення норм забезпечення в Колективний договір. Стан охорони праці в Україні. Недопущення порушень Інструкції з охорони праці, дотримання трудової дисципліни на робочих місцях, пропагування безпечних умов праці.

Всі питання було розглянуто і прийняті відповідні рішення.